
公司召開2025年新員工入職見面會
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為幫助新入職的員工深入了解公司、快速融入團隊,增強歸屬感和責任感,8月7日,公司召開2025年新員工入職見面會。公司經營班子及相關部門人員參加會議,會議由行政管理部部長齊玉鳳主持。
會議伊始,齊玉鳳介紹參會人員,并對新員工的到來表示熱烈歡迎。隨后總經理丁達兵發表講話,歡迎新員工加入杭發大家庭,并簡單介紹了公司的基本情況、發展歷程、產品結構以及公司未來的發展方向。他提到,杭發公司自1956年建廠以來,經歷了多次轉型發展,歷史光榮、文化厚重,在水電設備發展中扮演者至關重要的角色,當前正處在第四次負重前行、滾石上山的創業階段,急需敢于拼搏、勇于擔當、熱愛事業的專業技術人才。丁達兵以“成長引路人”的身份,結合自身入職經驗,分享了寶貴的職業發展歷程,鼓勵新員工大膽嘗試快速成長,并表達了希望新員工快速融入團隊,實現個人價值的真誠祝福。
董事長王宗云強調了公司對人才的迫切需求和對員工發展的重視,鼓勵員工學習經驗,快速成才。王宗云對新員工們提出了希望和要求:一是要深耕專業、匠心精神。深入學習專業知識,工作中精益求精,將技術能力轉化為解決實際問題的生產力。二是要凝心聚力,保持同心。本次新員工既有應屆畢業生,又有不同專業領域經驗豐富的技能老手,大家一同加入杭發,就要與杭發的發展緊密聯系在一起,共同助力杭發公司奮進新征程。三是要勇于創新,雄心壯志。確定清晰的奮斗目標,敢于勇挑重擔,通過業績充分展現個人的能力和價值。
會上,新員工從學習經歷、興趣愛好、入職后的個人感受等方面進行了自我介紹,和參會人員進行互動交流,展現出杭發新員工們積極向上的精神面貌,期間,一起觀看了企業宣傳片,加深對公司的了解。
新員工的加入,為公司發展注入了新鮮血液,帶來了新的活力與可能。相信在公司培養助力下,新員工們定能快速成長,將個人理想融入企業發展,在打造精品制造的道路上攜手同行,共同書寫精彩篇章。