3 月28日下午，公司在二樓大會議室召開2025年度經濟工作會議。公司中層及以上領導干部、職代會代表、行政各類年度先進代表出席會議。會議由工會主席陳國良主持。

會議首先聽取了總經理丁達兵作的題為《改革賦能  聚勢向新  穩中求進 奮力書寫杭發持續健康發展新篇章》2025年度行政工作報告，回顧總結了2024年度的經營情況，公司承接合同突破歷史新高，堅持市場化導向，全面營銷打響品牌效應；創新研發實現技術賦能；穩定產出滿足用戶需求；深挖潛能推動管理創效。報告部署了公司2025年的經營目標，提出了“瞄定以市場為導向、客戶為中心、利潤為目標的定位不動搖，持續以市場化經營機制改革賦能，強化品牌化戰略，堅持穩中求進， 確保全面完成年度任務目標，奮力書寫持續健康發展嶄新篇章”的總體要求。隨后，丁達兵宣讀了人員聘任決定。

董事長王宗云發表講話，對公司廣大干部、職工在2023年的辛勤付出表示衷心感謝，并對杭發2024年的發展提出了方向：持續改善人才激勵，強化項目管理、重視回款壓庫、加強供應商管理，提高質量水平、堅持安全生產。

會上，總工程師黃清還宣讀了《關于“2024年度公司先進集體（個人）”表彰的決定》，并對2023年度公司先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者、先進質量工作者進行了表彰。

潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前方。“十四五”收官的緊迫感悄然而至，全新的機遇和挑戰再一次擺在我們面前，但沒有誰比歷經風霜考驗的杭發更能接得穩春天。

在新的一年里，只要我們堅定向下扎根、向上生長、久久為功，堅持改革賦能、聚勢向新、穩中求進，就一定能續寫“發展窗口期”的新篇章。