為幫助新入職的員工深入了解公司、快速融入團隊，增強歸屬感和責任感，近日，公司召開2024年研究所新員工入職見面會。公司經營班子及行政管理部、研究所相關人員參加會議。

    首先，總經理丁達兵對新員工的到來表示歡迎，并介紹了公司的基本情況、發展歷程、產品結構以及公司未來的發展方向。
    會上，總工程師黃清介紹研究所的具體情況，新員工逐一進行自我介紹并表達對未來美好的憧憬，以及對待工作大顯身手的渴望。2023年入職的老員工們，結合自身體會，和新同事們一起分享了自己的職場成長經歷，激發了新員工對未來工作生活的堅定決心和無限向往。
    董事長王宗云介紹集團及中能透平公司的基本情況，希望新員工們盡快融入杭發大家庭，磨煉意志、增強本領，在推動杭發發展中綻放青春風采。見面會上，王宗云對新員工們提出了希望和要求：一、要盡快完成角色轉變，調整心態，迅速進入緊張的工作狀態；二、要保持學習的習慣，持之以恒的學習，向高素質復合型人才發展；三、要忠于自己的事業，加入杭發，就要與杭發的發展緊密聯系在一起，共同發展；四、要勇于創新，敢于突破傳統，把青年人的朝氣轉化為前進的動能；五、要盡快成長成才，確定清晰的奮斗目標，通過業績充分展現個人的能力和價值。